Sono ben 18 i nuovi certificati cash collect emessi da Vontobel su Borsa Italiana, con premi mensili fra lo 0,85% ed il 2%, per rendimenti potenziali annui che variano fra il 10,20% ed il 24%.
Come funzionano i certificates cash collect di Vontobel
I certificates di questa emissione hanno varie caratteristiche comuni. Sono tutti scritti su panieri tematici di tre titoli azionari, con barriera cedolare e capitale sempre al 60%, tranne nel certificato DE000VU9QRV5 dove è al 55%.
I premi sono pagati su base mensile ed è presente l’opzione del richiamo anticipato, con una soglia autocall che decresce progressivamente dal 100% fino ad arrivare all’80%. Tutti i certificates sono denominati in euro, con valore nominale 100 euro. È poi presente l’effetto memoria delle cedole, che permette il recupero di un coupon precedentemente non pagato se il sottostante torna sopra barriera. Infine, in tutti i certificates la barriera è discreta, ossia all’europea. Per la protezione del capitale conta il valore osservato a scadenza. Eventuali temporanee discese sotto il valore barriera non danneggerebbero la performance del prodotto qualora a scadenza le azioni sottostanti si trovino sopra la soglia premio e barriera capitale.
Temi di investimento
I certificates con cedola mensile di Vontobel sono strutturati per permettere all’acquirente di puntare su specifici temi di investimento. Per esempio, con il certificato ISIN DE000VU9QJA6 si investe su tre grandi aziende del settore assicurativo, con cedole potenziali dell’1% su base mensile. I sottostanti sono le azioni di Axa, Aegon e Aviva.

Ricchi coupon dell’1,20% mensile con il certificato ISIN DE000VU9QRL6 che punta sul settore bancario italiano con Bper, Unicredit e Intesa Sanpaolo per sottostanti. Sempre sul comparto banking, ma con focus su azioni americane, troviamo il certificato ISIN DE000VU9QQ51 sulle azioni di Wells Fargo, Bank of America, Citigroup. Qui le cedole potenziali sono pari allo 0,9% mensile, per un rendimento potenziale del 10,80% annuo.
Stesso flusso cedolare potenziale nel certificato sul comparto energetico petrolifero con ISIN DE000VU9QQ93. Qui i sottostanti sono BP, Repsol e Total Energies.
Per chi cerca rendimento, a fronte di un rischio maggiore, si segnala il certificato DE000VU9QRB7. Il focus è sul comparto abbigliamento, con le azioni di Zalando, Capri e Gap per sottostanti. I premi potenziali di questo cash collect di Vontobel arrivano al 2% mensile, per un rendimento potenziale del 24% annuo. Sono coperti vari altri settori, come l’automotive, il settore estrattivo, la moda di lusso, ma anche il comparto elettrico.
Scheda dei certificati cash collect di Vontobel
I certificates sono già acquistabili su Borsa Italiana e la liquidità è garantita dall’emittente, che si pone sul book di negoziazione con un cospicuo numero di proposte in domanda ed offerta.
ISIN | Sottostante | Livello Autocall | Barriera e Soglia Bonus | Premio mensile condizionato | Scadenza |
DE000VU9QJA6 | AXA | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,00 (12,00% annualizzato) | 10-lug-26 |
Aegon | |||||
Aviva | |||||
DE000VU9QRE1 | Ferrari | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,00 (12,00% p.a.) | 10-lug-26 |
Pirelli | |||||
Stellantis | |||||
DE000VU9QRL6 | UniCredit | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,20 (14,40% p.a.) | 10 luglio 2026 |
BPER | |||||
Intesa Sanpaolo | |||||
DE000VU9QQ51 | Wells Fargo | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 0,90 (10,80% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Bank of America | |||||
Citigroup | |||||
DE000VU9QRB7 | Zalando | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 2,00 (24,00% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Capri | |||||
Gap | |||||
DE000VU9QRA9 | Vinci | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 0,90 (10,80% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Bouygues | |||||
St-Gobain | |||||
DE000VU9QQ93 | TotalEnergies | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 0,90 (10,80% p.a.) | 10 luglio 2026 |
BP | |||||
Repsol | |||||
DE000VU9QQ85 | Kerign | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 0,95 (11,40% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Burberry | |||||
Estée Lauder | |||||
DE000VU9QQ77 | Veolia | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 0,85 (10,20% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Enel | |||||
RWE | |||||
DE000VU9QQ69 | Vodafone | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 0,95 (11,40% p.a.) | 10 luglio 2026 |
AT&T | |||||
BT Group | |||||
DE000VU9QRC5 | Philips | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,15 (13,80% p.a.) | 10 luglio 2026 |
AbbVie | |||||
Fresenius Medical Care | |||||
DE000VU9QRY9 | Volkswagen | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,40 (16,80% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Ford | |||||
Renault | |||||
DE000VU9QRZ6 | Walt Disney | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,25 (15,00% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Netflix | |||||
Spotify | |||||
DE000VU9QR01 | ThyssenKrupp | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,55 (18,60% p.a.) | 10 luglio 2026 |
General Electric | |||||
Rheinmetall | |||||
DE000VU9QR19 | Under Armour | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,25 (15,00% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Lululemon Athletica | |||||
Nike | |||||
DE000VU9QR27 | Glencore | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,20 (14,40% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Anglo American | |||||
ArcelorMittal | |||||
DE000VU9QR43 | Meta Platforms | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 60% | EUR 1,20 (14,40% p.a.) | 10 luglio 2026 |
Alphabet | |||||
Intel | |||||
DE000VU9QRV5 | Airbnb | step-down dal 100% all’80% da gennaio 2024 | 55% | EUR 1,30 (15,60% p.a.) | 10 luglio 2026 |
TripAdvisor | |||||
Expedia Group |
Il presente articolo è redatto a fine informativo. Non rappresenta in alcun modo sollecito all’investimento in borsa con certificati, azioni o altri prodotti di investimento.